个人工作特点和优势，个人工作特点和优势工作总结？

投稿用户 • 2023年2月2日 am9:42 • 文章资讯 • 阅读 130

大家在探索自己的毕业路向时，会不会对什么类型的工作适合自己感到疑惑呢？?

心理学家John Holland曾说过一个人的职业体现了那个人的动力、知识、个性和能力。因此，我们可以从一个人的工作探索出那个人的特质。反之我们也可以透过他／她的个人资料，找出适合的工作。?

在1959年，John Holland提出性格– 工作匹配理论(Personality–job fit theory) ，强调了工作和性格一致的重要性，亦揭示了从性格找出合适职业的可能性。时至今日，很多公司亦会在招聘人才时将性格纳入考虑因素，务求将最好的人选配置在最恰当的职位。?

【性格－工作匹配理论(Personality–job fit theory) 】?

性格－工作匹配理论认为每个人的性格和他的工作有密切的关系，而当个人的性格和职业一致时，他的工作表现会更为亮眼，亦会较他人稳定。?

而John Holland将人的性格大致上分为六大类别：现实型、研究型、社交型、常规型、企业型、艺术型。不同性格的人会主动寻找他们相对应的工作，从而训练他们的能力和展示其价值观。而一个人的在工作中的表现，就是其性格和职业相互作用的结果。

不过，大部份人的性格并不只涉及一种类型，因为我们的性格是各种类型性格的整合。而这些合并的性格被称作子类型性格，例如现实和研究型的混合。?

以下将会为大家介绍这个理论所提出的六大类型性格：?

【现实型(Realistic) 】?

现实型的人性格比较沉实内向，实事求是，亦偏向独自工作。而这类人的特点是偏向精通技术，在对技术要求很高的职业会有较为良好的表现。?
– 普遍适合做工程师、电脑操作人员等对专项技术有需求的工作。?

【研究型(Investigative) 】?

研究型的人对新事物充满好奇心，亦会就知识加以分析，然后得出自己一套的观点。这类人善于将繁复的资料组识并拥有良好的思考能力。?
– 适合在实验室工作，从事科研行业。?

【社交型(Social) 】?

社交型的人较为外向，在人际关系的处理上较为优胜。他们也富有同情心，偏好为他人及社会服务。?
– 这类人适合在社会服务，或在教育领域工作。?

【常规型(Conventional) 】?

常规型的人追求效率和服从性，重视规矩缺乏弹性。他们在做事前偏向拥有完整的计划，所以若然受人指挥，会更加发挥到他们的工作能力。?
– 这类人适合做行政或会计等流程较为固定的工作。

【企业型(Enterprising) 】?

企业型的人充满自信活力，上进心很强，雄心壮志。这类人喜欢可以展示自己能力的工作，说话亦有很高的说服力。?
– 这些人适合做商人、律师等需要高度评判能力的人。?

【艺术型(Artistic) 】?

艺术型的人拥有创意的思维，具有高想象力的他们常常可以想出新颖的意见，而这些人亦比较感性，情绪容易受影响。?
– 这些人喜好展示自己的艺术和设计才能，适合做画家或设计师等工作。?

你们觉得自己贴合哪（些）类型的性格？留言分享一下吧！

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