价值观的导向作用原理及方法论，价值观的导向作用原理及方法论要求！

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工作生活中，难免会有情绪上头的时候，但你有没有发现你越忍住情绪，情绪反而越大越难消解？

因为情绪不是忍出来的，而是价值观决定的。

控制情绪其实就是提升我们的问题解决能力。

而价值观越正确，你的情绪就越平和。因为你知道的这个世界运转的根本道理是什么。

例如，如果这个问题于你而言就是一个小case，于别人而言却是如搬山一样的难，在面对这个问题的时候，你就会比一般人更加淡定。

所以忍住情绪只是表象，忍住情绪并不能从根本上解决问题。而如果你掌握了如何解决这个问题，你反而会游刃有余，一点都不会产生负面情绪。

不仅如此，每个人对于同一件事情也会产生不同的情绪。例如在获得荣誉的时候，有的人会觉得非常开心，觉得自己的价值被认可了，但有另外一群人，他们会感到压力重重，非常的担忧，因为他们知道荣誉越大，责任越大，他们既然占了这份荣誉，就要持续的增强自己的能力，不仅为了保持这个荣誉，更是为社会做出更大的贡献。

所以对于同一件荣誉，一个人会产生欣喜，另外一个人会产生担忧。你如何看待这件事情，就会产生怎样的情绪。所以归根到底，情绪就是一个价值观的问题。

如果想要解决自己的情绪问题，归根到底是提升自己的价值观，增强自己的阅历，才能泰山崩于前而面不改色。

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