干部考察评价优缺点100条,干部考察评价优缺点100条怎么写?

这段时间,省考录用考察工作开始了。

我才想起,很久没干考察工作,有点生疏了。

想起前段时间,网上有两个热点新闻。

一个是法学教授建议取消公务员录用政审,理由是父母违法犯罪不累及子女,不能搞连坐制度,否则对考生不公平。考生辛辛苦苦上大学,他个人没有违法违纪,凭啥就被剥夺了考公的权利?

一个是浙大一位成绩优异的考生,考上了某基层单位,在考察公示期间,被数十位校友举报了。他的不当网络发言,也因此在网络曝光。

单看这两个热点新闻,就能感受人心迥异。我相信不同的人不同的立场,自然有不同的观点。

我的观点是,考生作为“两面人”,他参加公考是不对的,因为公家单位有公家单位的立场。

从这两个新闻来看,我们也可以发现,不管是干部提拔,还是编制招考,考察的程序会越来越严。

在这样的环境下,作为职工,我们也要逐步适应严的趋势。

就拿干部考察来说,现在的考察,要了解的面很广。

特别是首要了解的是干部的思想状况。这是很多干部或考生还没有转变观念的地方。

不管在公众场合还是网上发言,务必谨言慎行。如无必要,不必发言。如有必要,请与主流观点一致。

我相信不少人并不是故意违背主流,而是散漫习惯了,不注意发言场合,也不注意身份,不经脑子随意发言。

于是,就陷入了巨大的风险中。

比如,酒桌上,你得意忘形、酒后吐“真言”,如果某位有心的同事或朋友把你的“真言”给录下来。那么,你这辈子可能陷入了深不见底的漩涡。

比如,在微信群讨论这讨论那,无意间就给人留下把柄。

我们在网上看到,有些名人就是因为如此,被所谓的朋友发到网上发酵,从此被批臭搞倒,至今消声匿迹。

其实,在体制内也有这种情况。有些人的公众场合话语会被有心之人注意到,进而被告知领导,领导从此以后对其另眼相看,并怀疑某人的思想。故此,大家务必从端正思想做起,做到审慎发言。

其次是道德品行。

前段时间,“扬一益二”成了网络高频词。

先有成都某副区长跟情人的微信聊天热传,男女语言浓情蜜意之赤裸直接,让人脸红心跳。

后有扬州某副局长,婚外长期出轨某位领导,据传惹怒了选调生老公。

从这个新闻,我们发现,由于体制内等级森严,领导和下属的异性关系容易逾越朋友的关系。如果产生了这种关系,又没果断断绝,今后很可能就是提拔考察时的“定时炸弹”。毕竟作风考察也是考察的重点之一。

在我的工作中,我还听过一些更离奇的故事,有潜伏的竞争对手故意把陪酒技师带到酒局上,酒局后,有人不胜酒力带着技师在外过夜,被竞争对手举报抓个现场现行,因此丢了职位,还丢了自己和家庭的脸面。

再次,是经济关系。

家人、亲戚的业务,尽量不要和自己所在单位的任何业务有交集或者经济往来。

因为这是干部考察中最容易“翻车”的地方。

因为一旦有业务交集或经济往来,一旦被人发现这层关系,那就很麻烦。

特别是在公示期间,如果有心之人在上面大作文章,投诉举报,那么这个提拔估计就搞不下去了。

因为有经济往来记录,这其中有无利益输送,实际上难以核查清楚,因此纪检部门不会轻易下结论,于是,提拔只能不了了之。

总而言之,从以上的各种热点和翻车案例,我们可以感受到考察很严格,更能体会到考编考公中人性阴暗之面,干部提拔晋升的复杂之处。

建议大家严于律己、抓早抓小,

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