培养人考察意见简短__！四个季度培养考察意见？

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年轻干部向来受关注，今天分享一篇关于年轻干部培养的经验简报，标题新颖、逻辑清晰、内容丰富，非常值得借鉴。如需全文，可私信。

培养人考察意见简短__！四个季度培养考察意见？

提升青年“五力” 打造“五优”人才

近年来，集团以提升年轻干部政治定力、履职能力、攻坚实力、发展潜力、内生动力“五力”为重点，全力打造政治素质优、岗位技能优、落实行动优、肩负使命优、群众评价优的“五优”青年人才，为集团打造XXXX提供坚强提供组织保障和人才支撑。

一、增强政治定力，打造政治素质优的税“坚兵”

一是创设政治理论学习“第一课堂”。

二是建设政治能力提升“第一阵地”。

三是打造政治实践历练“第一现场”。

二、提升履职能力，打造岗位技能优的“精兵”

一是推进“紧贴式”培养。

二是推进“实战式”培养。

三是推进“竞技式”培养。

三、锤炼攻坚实力，打造落实行动优的“尖兵”

一是打造改革创新的主力军。

二是打造攻坚克难的先锋队。

三是打造兼职师资的领头人。

四、培养发展潜力，打造肩负使命优的“新兵”

一是一年适岗培训打基础。

二是三年跟踪培养提能力。

三是五年综合评价树典型。

五、激发内生动力，打造群众评价优的“标兵”

一是在文化激励中提升向心力。

二是在荣誉激励中提升凝聚力。

三是在岗位激励中提升战斗力。

培养人考察意见简短__！四个季度培养考察意见？

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